مشهدی گفت: توسعه سرمایه انسانی و خانواده ایشان، سازمان را متعالی خواهد نمود. در همین راستا و با هدف پیوند کار و خانواده، اداره آموزش و تعالی منابع انسانی ضمن برگزاری دوره های توسعه مهارت های زندگی ویژه کارکنان و خانواده ایشان، کودکستان و مدارس غیردولتی مهارت محور در مقطع ابتدایی ویژه فرزندان را تاسیس کرد.
مدیر آموزش و تعالی منابع انسانی افزود با هدف اجرایی نمودن ایده مدیرعامل محترم مبنی بر تربیت مدیران متعالی برای سازمان و ایران اسلامی، این اداره برنامه جامع بلندمدت خود را در سه زمینه پرورش شایستگی های عمومی، پایه و تخصصی تدوین نموده که پروژه کوچینگ و منتورینگ در سال جاری، از جمله این اقدامات بوده است.
مشهدی اظهار داشت با توجه به اهمیت ویژه رعایت الزامات ایمنی، بهداشت و زیست محیطی در فرآیندهای جاری هلدینگ، آموزش HSE پیمانکاران را از مباحث ضروری دانست و تصریح نمود برای تحقق این رویکرد، به صورت مستمر و روزانه، دوره های آموزشی مربوطه را با همکاری اداره HSE اجرا می نماید.
ایشان پذیرش دانشجویان برای طی نمودن واحد درسی کارآموزی در صنعت، همکاری در برگزاری بازدیدهای راهیان پیشرفت صنعت و همچنین مشارکت در ارتقای سطح مهارت جوانان شهرهای همجوار را در راستای تحقق مسئولیت های اجتماعی سازمان با هدف پیوند صنعت، دانشگاه و جامعه عنوان نمود.
مشهدی در پایان خاطر نشان کرد تحقق این برنامه ها جز با حمایت های هیات مدیره محترم، مدیرعامل تحول گرا، راهبری معاون محترم سرمایه انسانی و توسعه مدیریت و همچنین همدلی کلیه همکاران پرتلاش اداره آموزش و تعالی منابع انسانی و کلیه کارکنان پیشرو در یادگیری میسر نمی گردید.
انتهای پیام/
